הבלוג - ידע, כלים ותובנות

מה קורה כשמנהלת עמותה פוגשת AI שיכול לעזור לה בגיוס תרומות, ניהול מתנדבים, תמיכה נפשית ואסטרטגיה? סיפור השראה על שיתוף פעולה חדשני בעולמות החברתיים.

עמותות רבות שקועות במעגל בלתי נגמר של כיבוי שרפות יומיומיות. המנכ״ל מתזז.ת מבקשת תרומה אחת לשנייה, מנסה לשמור על הארגון בחיים. אבל בין אימייל דחוף לשיחת טלפון לחוצה, העולם נע בקצב מסחרר: בינה מלאכותית, טרנספורמציה דיגיטלית ודרישה גוברת לבסס החלטות ארגוניות על בסיס נתונים ולהציג יכולות מדידה של תוצאות. איפה הוועד המנהל בכל זה? הוא אמור להסתכל חמש שנים קדימה - אבל כשהכול בוער מסביב, גם הוא עלול להירדם בשמירה. אם לא נתעורר בזמן, הארגון עלול להחמיץ את רכבת החדשנות ולהישאר תקוע בת

האם אנחנו כמו הסוסים של תחילת המאה ה-20? הפוסט הזה בוחן את מקומנו בעידן הבינה המלאכותית – ומציע לכל מנהל ומנהלת להתחיל לשלב כלים חדשים לפני שיהיה מאוחר מדי.

הכירו את Coco – העוזר האישי שפועל בוואטסאפ בעברית. קביעת פגישות, תזכורות, ניהול צוות וכתיבת מיילים – הכול בלחיצת כפתור או הודעה קולית. עכשיו גם בגרסה חינמית!

עמותות רבות מתקשות בניהול מערכות כמו CRM או כלי סליקה. הפתרון? מנהל מערכות מידע (CIO) במיקור חוץ. מאמר חובה לעידן ה-AI שמראה איך טכנולוגיה יכולה לשרת ולא לסרבל.

סרטון קצר ופרקטי שמדגים איך לבנות לוח הישגים שבועי במאנדיי. דרך פשוטה לעקוב אחרי הצלחות, לתעד אותן ולהתכונן לשיחות שכר והערכה. כולל גרפים, טפסים וטיפים למנהלים בארגונים.

ארגונים חברתיים מתמודדים עם אתגרים ייחודיים בניהול מערכות מידע. משאבים מוגבלים, צוותים קטנים, והיעדר מומחיות טכנולוגית פנימית, מובילים לעיתים לניצול חלקי של מערכות שנבחרו להטמעה, מה שמעכב את השגת מטרות הארגון. בנוסף, מנכ"לים בעמותות מתמקדים לרוב בתוכן, שיווק, גיוס משאבים, פעילות לובי ובניית קשרים עם שותפים, בעוד ניהול מערכות המידע נשאר תחום זר ופחות אינטואיטיבי עבורם. בהיעדר מנהלת או מנהל מערכות מידע, רבות מהעמותות מתמודדות עם מצב שבו כל מחלקה פועלת בצורה עצמאית ומפתחת שיטות