מנהלות ומנהלים בארגונים חברתיים יודעים: חזון לא חסר
אבל בין החזון לקרקע - חייבת לעבור מערכת.
מערכת שמאפשרת לראות מה קורה, לתעד מה שחשוב, ולשתף פעולה בלי לרדוף אחרי כל הודעת ווטסאפ.
אם התחושה היא שהניהול הפך לתגובה מתמשכת במקום יוזמה - זה לא כי לא עושים מספיק. זה כי עדיין אין מערכת שעובדת בשבילכם.
אפשר לשנות את זה. לא בבת אחת, לא לבד – אבל בהחלט ביחד.
כאן אני נכנס לתמונה
אני אכן מגיע להטמיע מערכת – אבל לא כטכנאי, ולא כספק חד־פעמי.
הטמעה מבחינתי היא תהליך של שינוי ארגוני, שמתחיל מהבנה עמוקה של המציאות בשטח ומכוון לשיפור ממשי.
יחד עם ההנהלה והצוותים, נבנה תהליכים שעובדים – לא רק כפי שהם היום, אלא כפי שהם צריכים להיות.
מערכת שמביאה יותר שליטה, תיעוד ושקיפות –
ופחות בזבוז זמן, כפילויות, וחוסר בהירות.
וגם אם טכנולוגיה מרגישה מרתיעה – אין סיבה לדאוג.
אני כאן כדי לוודא שזה יעבוד – פשוט, ברור, ואפקטיבי.
אני מביא איתי 20 שנות ניסיון ניהולי בארגונים חברתיים, שליטה בכלים כמו Monday.com, בינה מלאכותית ואוטומציות, והיכולת לתרגם את זה לשפה פשוטה, נגישה ומותאמת בדיוק לצרכים שלך.
שקיפות. תקשורת. תיעוד. שיתוף פעולה.
זה לא חלום. זו מערכת ניהול טובה.
במה אוכל לעזור?
לבנות יחד איתך שיטה ממוקדת-נתונים המשלבת אסטרטגיה, טכנולוגיה ו-AI כדי להפוך חזון חברתי לפעולה יעילה ומדידה
.png)
אפיון מערכות מידע
למלכ"רים
מיפוי צרכים, שרטוט תהליכים והגדרת דרישות מדויקות לפני הכל
.png)
הטמעה ויישום של
Monday.com
בנייה של לוחות, טפסים, דשבורדים, אוטומציות ואינטגרציות על בסיס תהליך האפיון
מערכת ייחודית לניהול גיוס משאבים בעמותות
הקמה של מערך בורדים ב-Monday לניהול תהליך בקשות למענקים, דיווחים וקשרי תורמים
הדרכות אישיות וארגוניות
ב-Monday.com
הדרכות פרונטליות, מקוונות או באמצעות יצירת סרטונים מותאמים לכל תפקיד
הדרכות במגוון כלי AI
לצוות ההנהלה
צ'ט בוטים, כלים לניתוח נתונים, יצירת תוכן,
שיפור הפרודוקטיביות באמצעות סוכני AI
ניהול מערכות מידע במיקור חוץ (CIO Outsourcing)
ליווי וייעוץ למנכ"לים ולהנהלות באסטרטגיה, בקרה ויישום מערכות מידע, בלי לפתוח תקן ובלי כאב-ראש טכנולוגי
כתבות נבחרות מתוך הבלוג
תיאוריית השינוי - למה אנחנו עושים את מה שאנו עושים?
רבים מהארגונים מנסחים תיאוריית שינוי רק כשמבקשים מהם. אבל מהי באמת תיאוריית שינוי, למה היא קריטית לאימפקט חברתי, ואיך יוצרים כזו? כולל סוכן AI לניסוח תיאוריית שינוי.
תיאוריית השינוי - למה אנחנו עושים את מה שאנו עושים?
רבים מהארגונים מנסחים תיאוריית שינוי רק כשמבקשים מהם. אבל מהי באמת תיאוריית שינוי, למה היא קריטית לאימפקט חברתי, ואיך יוצרים כזו? כולל סוכן AI לניסוח תיאוריית שינוי.
37
בינה מלאכותית בעמותות - לא עוד פלירט, אלא תוכנית עבודה מחייבת ל-2026
איך ארגונים חברתיים בישראל עוברים מהתבוננות מהצד למחויבות עמוקה לשילוב בינה מלאכותית? המאמר מציג את הכישורים הקריטיים, הפערים החברתיים והצעדים המעשיים לקראת 2026.
33
