top of page
שינוי מחושב לוגו

איך להפוך את Monday לעמוד השדרה הדיגיטלי של הארגון

אולי יעניין אותך גם...

למה מערכת לניהול עבודה אינה מותרות, אלא תנאי להצלחה חברתית

למה מערכת לניהול עבודה אינה מותרות, אלא תנאי להצלחה חברתית

איך ארגונים חברתיים יכולים להפוך את ניהול העבודה: משימות, פרויקטים, גיוס משאבים וניהול קשרי תורמים, למרכזי, אוטומטי ושקוף באמצעות Monday. המערכת מתאימה למגזר החברתי וכולל 10 רישיונות חינם....

מחקר על החסמים בהטמעת מערכת Monday.com בארגונים חברתיים בישראל

מחקר על החסמים בהטמעת מערכת Monday.com בארגונים חברתיים בישראל

המחקר בוחן חסמים טכניים, ארגוניים, תרבותיים ודינמיקה בין ועד מנהל להנהלה, וכן משווה בין סוגי עמותות שונות כמו ארגוני סינגור לעומת עמותות רווחה וחינוך בסוגיית הטמעת מאנדיי....

מבט למחר: כשחדשנות פוגשת את המגזר החברתי

מבט למחר: כשחדשנות פוגשת את המגזר החברתי

עמותות רבות שקועות במעגל בלתי נגמר של כיבוי שרפות יומיומיות. המנכ״ל מתזז.ת מבקשת תרומה אחת לשנייה, מנסה לשמור על הארגון בחיים. אבל בין אימייל דחוף לשיחת טלפון לחוצה, העולם נע בקצב מסחרר: בינה מלאכותית...

  • תמונת הסופר/ת: אהוד שם טוב
    אהוד שם טוב
  • 17 במאי
  • זמן קריאה 1 דקות

עודכן: 2 ביוני

מערכת Monday מאפשרת לארגונים חברתיים לנהל את "כל-העבודה" - משימות, פרויקטים, תוכניות, קשרי מוטבים, תורמים, מתנדבים, עובדים וספקים במקום אחד שקוף, אוטומטי ומדיד.


החבילה החינמית (🔟 רישיונות חינם), מקטינה את מחסום הכניסה, אך ההצלחה תלויה במנהיגות, בתכנון, בהשקעה בצוות ובחיבור מתמיד בין הכלי לבין האימפקט החברתי. כאשר כל אלה מתממשים, monday הופכת ממערכת "לניהול משימות" לעמוד השדרה הדיגיטלי של הארגון.


כמי שמלווה ארגונים חברתיים בעולם הניהול הדיגיטלי, אני יודע כמה ניהול עבודה מסודר הוא המפתח לאימפקט אמיתי. לעיתים קרובות, אנחנו רואים מידע שמתפזר והופך לבלגן.


📄 במאמר קצר שכתבתי, אני מסביר לעומק מה זה ניהול עבודה אפקטיבי ולמה הוא הכרח ולא לוקסוס!


🎧 ניתן גם להקשיב לסקירה הקולית:


להצטרפות לקבוצת הווטסאפ השקטה

ניהול דיגיטלי בארגונים חברתיים

bottom of page