השנה 1900 🤔

הסוסים 🐴 🐎 🐴 מקיימים כנס ודנים בקדמה הטכנולוגית שמיטיבה איתם: עם השנים נוספו להם אוכפים משודרגים, פרסות חדשות ועגלות משוכללות – הכול תורם להגברת התפוקה, היעילות ולמעמד הבטוח שלהם בחברה, שמגיע בארה"ב ליחס של סוס אחד על כל ארבעה בני אדם.

אך לא הסוסים ולא בני האדם יכלו לחזות שינוי ברצף הקידמה שיביא לתפנית בעלילה – המצאת המנוע. בתוך כמה שנים כאשר המכוניות והטרקטורים פרצו לחיינו 🚜 🚗 🚖 צנח מספרם של הסוסים בארה"ב בלמעלה מ־90%. הצורך בסוסים בוטל כמעט לגמרי, עד שיחס הסוס-אדם התרסק ✈🛸 ומאותם ימים נשארנו רק עם יחידת המידה: "כוח סוס" 😏

עכשיו, דמיינו שבמקום הסוס, אנחנו בני האדם, נעזרים בטכנולוגיה מסייעת (דפוס, טלוויזיה, אינטרנט, טלפון חכם...) ✨ ומתרגשים מהשיפור וההתייעלות – עד שיום אחד מתפרצים לחיינו סוכני AI שמייתרים אותנו במידת מה.

📌 עד כאן, הדברים נכתבו בהשראת הרצאתו של דניאל שרייבר, מייסד ויו"ר מכון MOSAIC למדיניות בינה מלאכותית: החייזרים נחתו – והם מוכנים לעבוד בחינם שעוסקת בעתיד העבודה בעידן הבינה המלאכותית.

👈🏾 צפו – הרצאת חובה:

בדיוק כמו שהמנוע דחק את הסוס מהזירה, כך ה-AI מאיים להפוך חלקים עצומים מהעבודה האנושית ללא רלוונטיים. וכאן טמון האתגר: האם נתעלם מהשינוי – ונמצא עצמנו "סוסים" בעידן המנוע, או שנקדים ללמוד את הכלים האלה ונעזר בהם כדי לשפר תהליכים 💪🏾 ולעבוד חכם יותר?

לכן מנהלות ומנהלי עמותות (ובמיוחד ועד מנהל/אסיפה כללית), ראוי שיערכו בהקדם לשלב כלי AI בעבודת הארגון. לא מדובר בלהחליף עובדים אנושיים בבת אחת, אלא להעצים אותם בכלים החדשים: מי שיקדימו להכיר את התחום וישלבו בו כלים מתאימים, יבטיחו שהארגון שלהם יישאר בחזית ולא יתייתר כמו הסוסים של פעם 🦄

✍🏾 רוצה לתאם איתי פגישת ייעוץ לקראת שילוב כלי בינה מלאכותית ניהוליים בארגון שבניהולך (חינם וללא מחויבות)?

💡 מזכיר, עד מחר אפשר לשלוח שאלות בנושאי מאנדיי ובינה מלאכותית בטופס יצירת קשר.

ביום שלישי יגיעו לכאן התשובות.

שבוע טוב 🙋🏽‍♂